Alle afdelinger i vores virksomhed vil holde delingsmøder fra tid til anden.
Før mødet orienterede overordnet os om at holde mødet. Vores kolleger var meget aktive hver gang.
Mødets indhold handler om beretningen om noget arbejde i den tidlige fase og den relaterede arbejdsordning i fremtiden. Alle vil fremlægge, hvad de har lært i deres arbejde, samt de mangler og problemer, der findes i deres arbejde. De forventede resultater af relevante arbejdsplaner og sager, der kræver bistand, vil også blive taget op på mødet.